Az év első hat hónapja alapján rekordforgalom várható a turizmusban. Nem csak az idelátogató külföldi turisták száma nőtt, de a belföldi turizmus is élénkült - hangzott el a Nemzetgazdasági Minisztérium és a Magyar Turizmus Zrt. közös sajtótájékoztatóján.
A következő hetekben hazai munkavállalók százezreinek kell meghatároznia a 2013-ra vonatkozó béren kívüli juttatási csomagját. Az előző évekhez képest újdonság, hogy 2012-től a munkáltató által kötött egészségbiztosítások díjai adó- és járulékmentessé váltak egy törvénymódosításnak köszönhetően. Ennek következményeként egyre szélesebb rétegek számára válhat elérhetővé a magas szintű magán egészségügyi ellátás Magyarországon. Egy felmérésben a megkérdezettek 70 százaléka igénybe venne szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítást.
A Dunántúli régióban (az összes dunántúli megye) költötték a legmagasabb összegeket az OTP Széchenyi Pihenőkártyákról (SZÉP kártya) augusztusban. A Balatont is magába foglaló térség adta az összes költés több mint 40 százalékát.
Július végéig a Széchenyi Pihenő (SZÉP) Kártyákra összesen 50 milliárd forintot, ebből a szabadidő alszámlára közel 7,5 milliárd forintot töltöttek fel a három kibocsátó intézmény adatai szerint - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) hétfőn.
A közel 75 ezer K&H SZÉP Kártya felhasználó júliustól az előfoglalásokat is intézheti a pihenőkártyával, így nem csúsznak le a kiválasztott szálláshelyről, de készpénzt sem kell felhasználniuk a szolgáltatás lefoglalásához. Sokan használják kártyájukat ételrendelések kifizetésére, ezért a K&H technikai elérhetőséget alakított ki az elfogadóhelyek online fizetési rendszereihez.
A kedvezőtlen piaci környezet ellenére a tavalyinál kedvezőbb árbevételről és kielégítő eredményről számolt be az egészségügyi és más humáncélú informatikai rendszereket fejlesztő és üzemeltető Optisoft.
A hazai kkv-k több mint fele továbbra is használni kívánja a béren kívüli juttatásokat, ugyanakkor minden cafeteria elem esetében jelentős visszaesés tapasztalható a néhány évvel ezelőtti alkalmazáshoz képest.
Éves szinten akár közel harmincszoros eltérést is tapasztalhatunk a béren kívüli juttatásokat első ízben adó vállalatok esetében idén – derült ki a „Mi lesz a bérekkel és juttatásokkal 2012-ben?” című felmérésből. Mire számíthatnak a munkavállalók a hazai tulajdonú mikro- és kisvállalkozások, illetve a multinacionális cégek esetében?
